人力资源管理师考试时间规律(5月和11月的第三个星期日),2018上半年人力资源管理师考试时间5月19日,下半年考试时间11月17日。具体安排如下:
考试级别 | 考试时间 | 考试科目 |
---|---|---|
3-4级 | 08:30-10:00 | 理论知识 |
10:30-12:30 | 专业技能 | |
由省级鉴定中心确定 | 二级综合评审 | |
1级 | 08:30-10:00 | 理论知识 |
10:30-12:30 | 专业技能 | |
由省级鉴定中心确定 | 一级综合评审 |
2、考试科目
人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。
3 、考试内容
企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:
(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
4、题型题量
人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,2018年11月人力资源管理师考试各等级全面实施机考。具体考试题型题量如下:
级别 | 科目名称 | 题型题量 |
---|---|---|
一级 | 职业道德和理论知识 | 选择题;125道 |
专业能力 | 简答题、综合分析题 | |
综合评审 | 文件筐或论文撰写(以各地区鉴定方案为准) | |
二级 | 职业道德和理论知识 | 题型:选择题;125道(机考) |
专业能力 | 题型:简答题、综合题(机考) | |
综合评审 | 论文撰写或文件筐(以各地区鉴定方案为准) | |
三级 | 职业道德和理论知识 | 选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型;125道 |
专业能力 | 题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题) | |
四级 | 职业道德和理论知识 | 选择题;125道 |
专业能力 | 简答题、计算题、综合题 |
5、大纲及教材
企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师考试配套教材使用第三版。人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版发行。
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