人力资源师
人力资源师管理师考试报考指南
发表于 2018.05.07 浏览:96
文章导读:上海月语教育,人力资源管理师考试时间规律(5月和11月的第三个星期日),2018上半年人力资源管理师考试时间5月19日,下半年考试时间11月17日。具体安排如下:2、考试科目人力资源管理师考试分四个级别,分别为…

1、考试时间    

人力资源管理师考试时间规律(5月和11月的第三个星期日),2018上半年人力资源管理师考试时间5月19日,下半年考试时间11月17日。具体安排如下:

                                                                                                                                                                                                                                                                                              
考试级别考试时间考试科目
3-4级08:30-10:00理论知识
10:30-12:30专业技能
由省级鉴定中心确定二级综合评审
1级08:30-10:00理论知识
10:30-12:30专业技能
由省级鉴定中心确定一级综合评审


2、考试科目

  • 人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:

  • 三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

  • 二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

  • 理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。

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3 、考试内容

  • 企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:

  • (1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

  • (2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

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4、题型题量

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,2018年11月人力资源管理师考试各等级全面实施机考。具体考试题型题量如下:

级别科目名称题型题量
一级职业道德和理论知识选择题;125道
专业能力简答题、综合分析题
综合评审文件筐或论文撰写(以各地区鉴定方案为准)
二级职业道德和理论知识题型:选择题;125道(机考)
专业能力题型:简答题、综合题(机考)
综合评审论文撰写或文件筐(以各地区鉴定方案为准)
三级职业道德和理论知识选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型;125道
专业能力题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)
四级职业道德和理论知识选择题;125道
专业能力简答题、计算题、综合题
     

5、大纲及教材

企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师考试配套教材使用第三版。人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版发行。


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