首页

近日,央行网站发布的《2018年第三季度城镇储户问卷调查报告》显示,对于就业感受,第三季度就业感受指数为 44.2%,比上季降 0.7 个百分点就业预期指数为 51.6%, 比上季下降 0.7 个百分点｡其中,

15.4%的居民认为“形势较好,就业容易”,

50.5%的居民认为“一般”,

34.1%的居民认为“形势严峻,就业难”或“看不准”｡

“史上最难就业年”连续高喊了几年，尽管国家多次出台政策，整体形势向好的同时，也应看到，当前就业面临的总量压力依旧很大，特别是未来一段时间，城镇每年需要安排的就业人员超过1500万人，再加上总量依旧不小的登记失业人员，就业问题依然是社会民生关注的重点。

分析原因，主要是因为劳动者的素质与市场需求不匹配，经济结构在转型，但劳动者素质没有完全跟上。高学历、高素质、技术技能人才短缺的矛盾日益突出，同时，技术进步、结构调整、新业态新模式的发展等，对就业的挑战更加突出。

也有很多人反应“找工作不难，难的是找一个让自己满意的好工作。”说通俗点，不只是我们在求职、选工作，企业、好工作也同样在“选”我们，关键是我们拥有什么样的资质和本领来“禁得住”“遴选”。

世界五百强企业自然不必说，肯定是“唯学历与资质、能力说话”，国企、政府、事业单位也同样选择性招聘、优中选优，前段时间“高校招聘保安要求研究生学历”的新闻引起广泛关注。

在热议之后，我们也应该自我警示:当前社会对于学历、资质的要求越来越高，想要找一个好工作的前提，是要有拿得出手的“筹码”，这样才能被好工作“选”上。

只要肯努力，什么时候都不晚，只需要利用工作之余的时间就能拿个文凭、增加自己成功的砝码。

提升学历、完善自我，是你受用一辈子的资本。